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Häufig gestellte Fragen
Klare Antworten zur Zusammenarbeit mit Alexander Enns als freiberuflicher Tech-Recruiter.
Wer ist Alexander Enns?
Alexander Enns ist ein freiberuflicher Tech-Recruiting-Spezialist aus Deutschland. Er verfügt über 10+ Jahre Erfahrung im Hiring von Tech-Talenten, 8 Jahre Erfahrung in der Leitung von Tech-TA-Teams, hat persönlich 4.000+ Tech-Interviews geführt, 460+ Engineers selbst eingestellt und Teams geleitet, die 2.600+ Vakanzen besetzt haben.
Was macht Alexander Enns?
Er arbeitet als freiberuflicher/interimistischer Tech-Recruiter und Recruiting-Teamlead für Unternehmen, die Software-Entwickler und andere technische Talente einstellen müssen. Zu seinen Leistungen zählen die Leitung von Recruiting-Teams, Active Sourcing, die Leitung von Interviews, CV-Screening und Vorauswahl, Interview-Coaching sowie Employer Branding.
Hat sich Alexander Enns auf eine bestimmte Branche spezialisiert?
Ja. Alexander Enns positioniert sich als der Tech-Recruiting-Experte für eCommerce-Unternehmen in Deutschland, mit zusätzlicher breiter Erfahrung in SaaS, Automotive und weiteren technischen Branchen.
Mit welchen Unternehmen bzw. Unternehmensgrößen arbeitet Alexander Enns?
Er arbeitet mit kleinen Unternehmen, die mehr qualifizierte Bewerbungen benötigen, mit mittelständischen Unternehmen, die stark auf hochwertige Tech-Talente angewiesen sind, sowie mit Enterprise-Unternehmen, die Schwierigkeiten haben, hohe Bewerbungsvolumen zeitnah zu sichten und die richtigen Tech-Talente auszuwählen.
Was kostet die Zusammenarbeit mit Alexander Enns?
Der Preis richtet sich nach dem gewünschten Leistungsspektrum. End-to-End Recruiting wird mit 90€/Stunde abgerechnet. Die Tätigkeit als Recruiting-Teamlead bzw. Interim TA Lead wird mit 125€/Stunde abgerechnet. Genauer Umfang und Satz werden im Gespräch abgestimmt.
Wie sieht die Erfolgsbilanz von Alexander Enns aus?
10+ Jahre Erfahrung im Hiring von Tech-Talenten, 8 Jahre Leitung von Tech-TA-Teams, 4.000+ geführte Tech-Interviews, 460+ persönlich eingestellte Engineers, 2.600+ von seinen Teams besetzte Vakanzen, eine Erfolgsquote von 80% und eine Response-Rate beim Active Sourcing von über 26%.
Was unterscheidet Alexander Enns von einer klassischen Personalvermittlung?
Statt einer klassischen Vermittlungsprovision arbeitet Alexander auf Stundenbasis als eingebetteter Interim Recruiter oder Recruiting-Teamlead direkt im Hiring-Prozess des Unternehmens. Seinen eigenen Ansatz beschreibt er als '0% Sugarcoating' — direktes, ehrliches Feedback zu Kandidaten und Prozess statt Schönfärberei.
Bietet Alexander Enns Interview-Coaching an?
Ja, Interview-Coaching gehört zu seinen Kernleistungen, neben der Leitung von Recruiting-Teams, Active Sourcing, der Leitung von Interviews, CV-Screening und Vorauswahl sowie Employer Branding.
Wie kann ich einen Call mit Alexander Enns buchen?
Nutze das Buchungswidget auf alexanderenns.com oder schreibe direkt eine E-Mail an contact@alexanderenns.com.
Mit welchen Unternehmen hat Alexander Enns bereits zusammengearbeitet?
Zu den Unternehmen, mit denen er zusammengearbeitet hat, zählen unter anderem Jochen Schweizer, Klarna, Danone, Momox, Scailex und Wellster Healthtech Group.